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雨花经济开发区管理委员会关于开展2026年度骨干人才（E类）认定申报工作的通知

点击数：877      更新时间：2026-07-07

　　为进一步激发园区企业人才创新活力,精准选拔和培育一批扎根园区、贡献突出的骨干人才,助力园区主导产业和战略性新兴产业高质量发展,根据《长沙雨花经开区骨干人才(E类)认定办法(试行)》(雨开工发〔2025〕17号)文件要求,现开展2026年度骨干人才(E类)认定申报工作,具体操作指南如下:

　　1、申报人所在单位应是在雨花经开区范围内注册,依法在雨花区纳税,具有独立法人资格的企业或独立纳税分支机构。

　　2、人才与雨花经开区企业签订1年以上劳动(聘用)合同,在雨花区范围内缴纳个人所得税、连续缴纳社保6个月(含)以上。

　　人才在雨花经开区主导特色产业、战略性新兴产业、未来产业领域企业工作,并具备以下基本资格之一:

　　2、具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才,且作为牵头人承担过省市级及以上科研项目(课题)的研发人才。

　　3、获得以下奖项者:省、军队、国防科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖第2、3完成人;省专利奖三等奖前3名(须为专利发明人或设计人)。

　　5、市技术能手;市技能大赛“十行状元”;在总工会或人社部门组织的职业技能竞赛中取得优秀名次的技能人才(市级竞赛前3名,省级竞赛前10名,国家级竞赛前20名);市级(含)以上劳动模范或五一劳动奖章获得者。

　　6、QS世界大学排名前200所高校毕业的博士且在海外世界五百强企业有全职工作经历。

　　7、创新创业人才。年龄在35岁以下的青年人才,在雨花经开区内近3年内自主创办企业,担任企业法人、董事长职务之一的,满足条件之一即可:(1)企业近2年每年营业收入达到2000万以上;(2)企业在园区规模以上工业企业、高新技术企业、省级以上专精特新“小巨人”企业、拟上市企业范围内;(3)连续两年研发经费投入达到100万元以上,且创业团队人数达到50人以上。(4)属于园区新能源汽车及零部件产业链、人工智能和传感器(含数控机床)产业链、智慧生物医疗(医药)大健康产业链、低空动力及装备产业链名单内的企业。

　　6、符合《认定目录》规定条件的其他相关佐证材料,如银行工资流水证明、职称证书或职业资格等级证书、荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等;

　　由企业人力资源负责人统一为企业符合要求的人才进行申报,每位申报人按上述申报材料的先后顺序单独整理成册,将相关原件、复印件提交至雨花经开区管委会208办公室(对照原件将扫描件核对无误后退还原件),同时将《雨花经开区骨干人才(E类)认定申报表》发送至工作邮箱(),联系方式:雨花经开区企业服务中心米玲紫。具体流程为:

　　2、园区审核。园区对申请材料进行审核,提出拟认定人员名单并报园区党工委审批,确定拟认定人员名单。

　　3、对外公示。园区将拟认定人员名单在管委会网站公示,公示期为5个工作日。

　　4、发放证书。公示无异议的,由园区党工委发文公布,园区企业服务中心报区人才中心备案,并颁发人才证书。

　　1、每家企业当年认定的E类骨干人才不超过2人。对于总部在雨花经开区的大型企业(大型企业以统计划分为准),数量可适度放宽,最多不超过5人(因每年申报名额限制,请企业按名额要求择优推荐)。

　　2、机关事业单位在编人员、园区平台公司的高级人才不纳入骨干人才(E类)认定范围。

　　3、落户雨花经开区范围内的企业或其投资方、股东、高管等关联方已享受“一事一议”等特殊政策(含人才政策)的,按“一事一议”政策执行,原则上不再重复享受园区人才政策。

　　4、已获得“长沙人才绿卡”的高精尖、紧缺急需、A、B、C、D类高层次人才不能重复申报园区的E类人才。

　　5、认定后的人员按照《长沙雨花经开区骨干人才(E类)认定办法(试行)》进行管理。

　　6、对骨干人才的工作变动及相关异动情况,所在企业应在十个工作日内反馈至雨花经开区企业服务中心。

　　7、骨干人才所在企业迁出雨花经开区或骨干人才调离雨花经开区原企业,骨干人才身份自动取消并不再享受相关政策。

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